WELFARE 福利厚生
社員のライフスタイルに寄り添った環境づくりとして、住まい、余暇、自己啓発、生活支援などさまざまな整備を進めています。さらに、JRグループ健康保険組合やJR東日本グループ共済会といった当社ならではの制度を活用し、社員とその家族が豊かで健康的な生活を送れるよう、福利厚生の向上にも取り組んでいます。これにより社員の安心と満足度を高め、より働きやすい環境の提供を目指しています。
住まい
勤務地に合わせた寮や社宅の提供に加え、住宅援助金やローン支援など、社員一人ひとりのライフステージに寄り添いながら住環境をサポートしています。
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寮/社宅
一人用個室で家具付き、食堂が併設されている寮も多く、快適な生活環境を整えています。
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住宅援助金制度
従業員の家賃や住宅ローンなどの住宅関連費用を補助し、給与と合わせて支給することで生活をサポートしています。
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住宅ローン支援
社員が居住する住宅を取得する際、資金調達を容易にするため、社員の住宅ローンの一部を会社が支援する制度です。
余暇
社員の健康とウェルネスに貢献するため、旅行やレジャー、フィットネスなど業務外の活動を幅広く支援し、充実した生活をサポートしています。
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旅行商品
JR東日本国内ツアー（JR東日本ダイナミックレールパック）で取扱う商品を、会社の補助を受けて割安で購入することができます。
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宿泊施設補助
JR東日本国内ツアーの提携ペンションを含む社外施設等について、会社の補助を受けて割安で利用することができます。
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各種クラブ活動
社員の健康増進と明るい職場づくりを目的に、22の運動系クラブと7つの文化系クラブが活発な活動をしています。
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リゾート/レジャー施設補助
リゾート/レジャー施設を約80箇所、割引契約施設が約250箇所あり、法人価格で利用することができます。
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フィットネスジム
利用補助法人会員権を取得しているスポーツ施設をメンバー料金で、会社の補助を受けて割安に利用することができます。
自己啓発
会社が指定する各種スクールを受講している場合、その費用の一部に会社の補助を受けることができます。資格取得、英会話、カルチャースクールなど幅広いジャンルがあります。
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語学
社員の活躍フィールドが海外へ拡大しつつある当社では、多言語習得の重要性を鑑みて、各種講座への参加を支援しています。
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資格取得
キャリアプランやスキルアップを考える中で、新たに必要な資格取得に関する費用の一部を支援しています。
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カルチャースクール
資格取得、健康、ボランティア、書道、美術など、多彩な社会教育の機会を提供する教養講座への参加を支援しています。
生活支援
JR東日本は、出産祝金や柔軟な働き方の子育て支援、介護支援、さらに奨学金の代理返還制度など、社員のライフプランをサポートする取り組みを行っています。
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育児支援
出産祝や子どもに関する扶養手当の増額、難病や障がいのある子どもを育てる柔軟な働き方など、子育て支援に力を入れています。
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介護支援
要介護認定を受けた家族が介護施設やサービスを利用し、介護保険の自己負担分を支払った場合、会社から補助を受けられます。
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奨学金の代理返還制度
若手社員の支援を目的に、奨学金の代理返還制度を新設し、毎年最大5万円を最長10年間、会社が一部返還する制度です。
医療
直営医療機関
病院2箇所、健康管理を担当する診療所8箇所を開設し、社員・家族の健康増進や医療ニーズに応えるほか、地域の皆さまの治療及び健康維持にも貢献しています。
共済
JR東日本グループ共済会
会員の相互扶助精神に基づく互助組織で、当社およびJR東日本グループ会社の社員等を対象とし、給付事業等を行っています。