CULTURE 環境を知る

JR東日本では、社員一人ひとりのスキルアップや自己実現、健やかな心身が企業の持続的な成長につながると考え、
あらゆる面から制度の整備を進めています。ここではウェルビーイングを向上させるための、当社の取り組みの数々をご紹介します。

COMPANY BY THE NUMBERS 数字で見る環境

HEALTH AND
PRODUCTIVITY MANAGEMENT 健康経営

「からだ」「こころ」「つながり」の３つをテーマに戦略的な健康経営を推進することにより、社員一人ひとりの健康レベルを向上し、社員と家族の幸福を実現することで「社員と会社の新たなエンゲージメント」を創出し、社員とJR東日本グループの持続的な成長を目指します。これにより、JR東日本グループで働くすべての社員と家族の豊かな未来を実現します。
ENGAGEMENT エンゲージメントの向上

当社では、多様な視点や価値観の違いこそが豊かな企業文化を生み出すという考えのもと、それぞれの職歴や属性を活かし、社員が最大限の能力を発揮できる環境を目指しています。社員の健康や安全、育児・介護との両立支援、LGBTQ+への理解や障がい者雇用などにも力を入れ、社員がいきいきと活躍できるよりよい企業文化の構築と価値創造を推進します。